Mitbestimmung: Zonen der Ratlosigkeit

Welche Unternehmen haben keinen Betriebsrat? Soziologen der TU München unterscheiden vier Unternehmens-Typen ohne Interessenvertretung. Es zeigt sich: Betriebsräte fehlen gerade da, wo sie am nötigsten wären. 

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Forschungsergebnisse

Mitarbeiterkapitalbeteiligung: Komplizierter Kompromiss

Seit April 2009 ist ein Gesetz in Kraft, das Kapitalbeteiligungen von Arbeitnehmern an ihrem Unternehmen stärker fördern soll. Ob dies die Zahl der Beteiligungen merklich erhöhen wird, ist zweifelhaft. weiter...

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Gesamtbetriebsräte mit gutem Draht zur Basis

Gesamtbetriebsräte übernehmen immer mehr Aufgaben von örtlichen Betriebsräten. Darunter leidet jedoch nicht die Nähe zur Belegschaft, zeigt eine Untersuchung. weiter...

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Wirtschaftskrise: Auf die langfristig Interessierten hören

Beschäftigte haben ein Interesse an der langfristigen Existenzsicherung ihres Unternehmens. Mehr Mitbestimmung kann helfen, Fehlanreize in der Unternehmenssteuerung zu korrigieren. weiter...

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Führungskräfte lernen Betriebsrat schätzen

In Zeiten großer wirtschaftlicher Unsicherheit nehmen leitende Anstellte den Wert der betrieblichen Interessenvertretung stärker wahr als zuvor. weiter...

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Fachmaterialien und Arbeitshilfen

Gewerkschaftsvertreter in den Aufsichtsräten

Gewerkschaftsvertreter in den Aufsichtsräten stehen in den letzten Jahren besonders in der Kritik. Eine Dokumentation zeigt auch die Reihe von positiven Äußerungen in den Ergebnissen der Biedenkopf-Kommissionen und des Bundesverfassungsgerichts. 

Für Schulen

Unterrichtsmaterial zur Mitbestimmung

Die Hans-Böckler-Stiftung stellt Schülern und Lehrern Unterrichtsmaterial zur Mitbestimmung in der Wirtschaft zur Verfügung: kostenlose Themenhefte mit Arbeitsblättern und virtuelle Angebote. weiter...

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Originaldokumente in Bild und Ton

Ein spannendes Stück Zeitgeschichte: Der Kampf der Gewerkschaften und ihrer Bündnispartner für die Gleichberechtigung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsräten. weiter...