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Liste der Grafiken zum Thema Aufsichtsräte zum Thema Betriebsräte
Kleine Arbeitnehmerbank
Die meisten der rund 1.500 Unternehmen mit Drittelbeteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat sind GmbHs oder AGs. weiter...
Konstruktive Mitbestimmung
Eine Befragung der Arbeitnehmerbank zeigt: Im mitbestimmten Aufsichtsrat stehen Strategiefragen oben auf der Agenda. Wenn im Betrieb Veränderungen anstehen, erlebt das Management die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mehrheitlich als positiv - so das Ergebnis einer weiteren Untersuchung. weiter...
Unternehmen mit Mitbestimmung
2008 galt in 694 Unternehmen in Deutschland die quasi-paritätische Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz von 1976. weiter...
Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten gewünscht
Die große Mehrheit der Arbeitnehmer spricht sich für die Mitbestimmung aus weiter...
Strategische Gremien der Kontrolleure
Für eine Kapitalgesellschaft mit mehr als 2.000 Beschäftigten gilt: Im Aufsichtsrat sitzen gleich viele Vertreter von Arbeitnehmern und Kapital. Für dessen Ausschüsse gilt dies jedoch nicht immer. Denn im Gegensatz zur Mandatsverteilung im Aufsichtsrat selbst gibt es für Ausschüsse kaum gesetzliche Vorgaben. weiter...
Offene Worte im Aufsichtsrat
Aufsichtsräte nicken nicht einfach die Vorlagen des Vorstands ab. Offene und kontroverse Diskussionen sind an der Tagesordnung. weiter...
Zukunftsfähige Aufsichtsräte - Mitbestimmung in Deutschland
Deutschlands Aufsichtsräte wandeln sich: vom rückblickenden Kontroll- zum vorausschauenden Beratungsgremium. weiter...
Arbeitnehmerrechte in Europa
Übersicht über die verschiedenen Typen der Mitbestimmung von Beschäftigten in Europa. weiter...
Mehr Ex-Vorstände in Aufsichtsräten
Immer mehr Ex-Manager wechseln als Kontrolleure in die Aufsichtsräte "ihrer Unternehmen - das gefährdet eine wirksame Unternehmensaufsicht. weiter...
Die meisten Aufsichtsräte sind schlank
Nur knapp 20 Prozent der mitbestimmten Unternehmen haben Aufsichtsräte mit 20 Mitgliedern. Etwa 50 Unternehmen haben diese Größe freiwillig gewählt - auf Wunsch der Kapitalseite. weiter...
Ausländische Investoren akzeptieren Mitbestimmung
Fast 30 Prozent der Unternehmen, die 2005 der 1976er Mitbestimmung unterlagen, gehörten ausländischen Investoren bzw. Muttergesellschaften. Das sind 209 Unternehmen. weiter...
Mitbestimmung nach dem 1976er-Gesetz
In Betrieben mit mehr als 2.000 Beschäftigten sitzen im Aufsichtsrat je zur Hälfte Vertreter der Anteilseigner und der Arbeitnehmer. In Pattsituationen steht dem von der Kapitalseite bestimmten Vorsitzenden ein doppeltes Stimmrecht zu, daher die Einschränkung "unter- oder quasi-paritätische" Mitbestimmung. weiter...
Mitbestimmung - ein klares Plus für die Deutschen
Fast drei Viertel der Deutschen sehen die Mitbestimmung in Deutschland als Standortvorteil. Sie sei ein zentraler Bestandteil der sozialen Marktwirtschaft, sagen annähernd 70 Prozent. weiter...
Mitbestimmung stärkt Effizienz
70 Prozent der vom Wissenschaftszentrum Berlin befragten leitenden Angestellten geben an, die Beteiligung der verschiedenen Gruppen im Aufsichtsrat mitbestimmter Unternehmen trage zu einer effizienten Umsetzung von Entscheidungen bei. weiter...
Montanmitbestimmung
Im Bergbau sowie in der Eisen und Stahl verarbeitenden Industrie gilt für Unternehme (AGs, GmbHs und so genannte Einheitsgesellschaften) mit mehr als 1.000 Arbeitnehmern die paritätische Mitbestimmung. Vorsitzender des Aufsichtsrats ist ein "Neutraler", der weder der Kapital- noch der Arbeitnehmerseite angehört. weiter...
Drittelbeteiligungs-Modell
In Kapitalgesellschaften mit 500 bis 1.000 Beschäftigten sind die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat in der Minderheit. Sie haben nur Anspruch auf ein Drittel der Sitze. weiter...
Standort Deutschland braucht Mitbestimmung
Mehr als drei Viertel der deutschen Bevölkerung hält die Mitbestimmung für einen Standortvorteil, zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts TNS Emnid. 83 sagen, die Mitbestimmung solle erhalten bleiben, weil sie sich bewährt habe. weiter...
Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten: Eine sinnvolle Sache
84 Prozent der Bevölkerung meinen, dass die Zahl der Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten nicht verringert werden sollte. 70 Prozent befürworten die Anwesenheit von Gewerkschaftsvertretern im höchsten Entscheidungsgremium von Kapitalgesellschaften. weiter...
Mitbestimmung schützt Arbeitnehmer in Krisenzeiten
Mehr als zwei Drittel der Bevölkerung glauben, dass die Mitbestimmung Arbeitnehmer in Krisenzeiten schützt. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts TNS Emnid. weiter...
Mitbestimmung: Einsatz für Jobs ist gefragt
Wenn Stellenstreichungen anstehen, sollen sich Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat für einen Kompromiss zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Erhalt von möglichst vielen Jobs einsetzen. Das sagen 95 Prozent der Bevölkerung. Für drei Viertel sind Gewinne im Vergleich zum Erhalt von Arbeitsplätzen zweitrangig. weiter...
Aufsichtsräte: Konfliktpunkt Unternehmensentwicklung
Langfristige Unternehmensstrategie, Standortschließungen, Abspaltungen von Unternehmensteilen - das sind die strittigsten Fragen zwischen Arbeitnehmer- und Kapitalseite im Aufsichtsrat. weiter...
Kontroversen im Aufsichtsrat: Verständigung meist möglich
Die meisten Konflikte im Aufsichtsrat lassen sich kooperativ lösen. Mehrheitsentscheidungen oder gar der Einsatz der Doppelstimme des Vorsitzenden sind seltener. weiter...
Aufsichtsräte: Gerne auch größer
Knapp ein Viertel der Aufsichtsräte von Unternehmen, die unter die 1976er-Mitbestimmung hat die Zahl der Sitze im Aufsichtsrat über das gesetzliche Mindestmaß erhöht. weiter...
Kaum genutzt, rechtlich umstritten: Umgehung der Mitbestimmung
Das Mitbestimmungsgesetz mithilfe komplizierter gesellschaftsrechtlicher Konstruktionen zu umgehen, ist derzeit möglich. Diese Varianten sind jedoch juristisch umstritten und werden selten genutzt. weiter...
Aufsichtsräte - vom Vorstand nicht gut informiert
Gute Entscheidungen lassen sich nur auf der Grundlage optimaler Information treffen. An die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat fließen Informationen oft spärlicher als an die Kapitalseite. weiter...
Große Mehrheit für Arbeitnehmervertretung
85 Prozent der deutschen Bevölkerung sprachen sich in einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts TNS Emnid für die Mitbestimmung im Aufsichtsrat aus. weiter...
Interessenausgleich gelingt
Neun von zehn leitenden Angestellten stimmen der Aussage zu, dass es dem Aufsichtsrat gelingt, die Interessen von Anteilseignern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Wissenschaftszentrums Berlin. weiter...
Weibliche Aufsichtsräte von Arbeitnehmern entsandt
Vier von fünf Frauen in den Aufsichtsräten deutscher Unternehmen, die der Drittelmitbestimmung unterliegen, vertreten die Arbeitnehmer. Anteilseigner und Management entsenden entsprechend nur 20 Prozent der Aufsichtsrätinnen. weiter...
Aufsichtsratsvertretung steigert Engagement im Job
Fast drei Viertel der leitenden Angestellten in Aufsichtsräten sind der Auffassung, dass die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat "zur Verbesserung der Humanressourcen im Unternehmen" beiträgt, so eine Umfrage des Wissenschaftszentrums Berlin. weiter...
Mitbestimmung nützt Unternehmen
"Mitbestimmung fördert die Entwicklung von Unternehmen". 80 Prozent der deutschen Bevölkerung stimmen dieser Aussage zu, fand das Meinungsforschungsinstitut TNS Emnid heraus. weiter...
Mitbestimmung motiviert
Mitbestimmung steigert die Motivation der Beschäftigten und ihre Identifikation mit dem Unternehmen. Das sehen laut einer TNS-Emnid-Umfrage 88 Prozent der deutschen Bevölkerung so. weiter...
Mitbestimmung macht selbstbewusst
Eine mündige und selbstbewusste Belegschaft - dazu trägt die Mitbestimmung bei. Diese Ansicht vertraten 89 Prozent der 2006 von TNS Emnid zur Mitbestimmung befragten Bundesbürger. weiter...
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