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Beiträge mit Forschungsergebnissen aus der Hans-Böckler-Stiftung und anderen Instituten zum Thema Betriebliche Bündnisse
Öffnungsklauseln
Viele Firmen ahnungslos
Viele Unternehmen wissen nicht, ob beziehungsweise welche Spielräume ihnen der Tarifvertrag für betriebliche Lösungen eröffnet. Das geht aus einer repräsentativen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) hervor. weiter...
Bündnisse für Arbeit
Großbetriebe aktiver
In Betrieben mit über 1000 Beschäftigten gibt es doppelt soviele Bündnisse für Beschäftigung und Wettbewerbsstärkung (BBW) wie im Durchschnitt. Einer Auswertung der WSI-Betriebsrätebefragung 2004/2005 durch die Hans-Böckler-Stiftung zufolge gelten für die Hälfte aller Beschäftigten von mitbestimmten Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten solche Bündnisse. weiter...
Personalstrategien
Bündnisse auch ohne Krise
Betriebliche Bündnisse zur Beschäftigungssicherung haben ihren Ausnahmecharakter als Kriseninstrument verloren: Längst sind sie als Element personalpolitischer Strategien etabliert - auch in Betrieben, denen es gut geht. weiter...
Bündnisse per Gesetz
Ohne Gewerkschaft Chaos
Werden betriebliche Bündnisse per Gesetz vorbei an den Gewerkschaften möglich, sieht Professor Wolfgang Streeck ein "gigantisches Beschäftigungsprogramm" entstehen - für die Arbeitsgerichte. Der Leiter des Max-Planck-Instituts für Gesellschaftsforschung in Köln stellt neun Fragen als "mehr oder weniger beliebig herausgegriffene Schwierigkeiten", mit denen Arbeitgeber und Betriebe rechnen müssten - ganz abgesehen von dem Aspekt der Verfassungsmäßigkeit einer solcher Regelung. weiter...
Bündnisbetriebe
Interesse an Belegschaft
Betriebliche Beschäftigungsbündnisse seien oftmals Ausdruck einer "auf Verständigung und Kooperation aufbauenden Unternehmenskultur", hat eine Auswertung der Praxis in zehn Bündnisbetrieben ergeben. weiter...
Bündniskonflikte
Neue Frontverläufe
Betriebliche Bündnisse sind nicht immer nur friedliche Veranstaltungen. Dabei verlaufen die Konfliktlinien mitunter quer zu den traditionellen Fronten, wie das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln berichtet. weiter...