Gender-Forschungsergebnisse aus der Hans-Böckler-Stiftung und anderen Instituten zum Thema Arbeitszeit
Ostdeutschland
Frauen wollen unabhängig bleiben
Auch 20 Jahre nach dem Mauerfall ist die Hausfrauenehe in Ostdeutschland fast bedeutungslos. Die übergroße Mehrheit der ostdeutschen Frauen ist wirtschaftlich für sich selbst verantwortlich. weiter...
Gender
Jobcenter: Frauen stehen hinten an
Frauen werden bei der Jobvermittlung benachteiligt. Wenn sie Arbeitslosengeld II beziehen, profitieren sie seltener von Förderprogrammen der Arbeitsverwaltung als Männer. weiter...
Gleichstellung
Teilzeitarbeit bremst Karriere
Seit acht Jahren gibt es in Deutschland einen Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit. Er sollte es Beschäftigten erleichtern, qualifizierte Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Doch Teilzeit-Führungskräfte sind nach wie vor die große Ausnahme. weiter...
Arbeitszeit
Viele Mütter arbeiten kürzer, als sie möchten
Die Arbeitsteilung zwischen Männern und Frauen hat sich zwischen 2001 und 2006 kaum verändert. Zwar haben mehr Frauen einen Job als noch zu Beginn des Jahrzehnts, aber im Schnitt arbeiten sie dafür weniger Stunden je Woche. weiter...
Vereinbarkeit
Wunsch vieler Eltern: Arbeitszeiten gleichmäßiger aufteilen
Die Arbeitszeiten von Müttern und Vätern lassen kaum Chancen für eine moderne Balance von Beruf und Familie. Zwischen Zeitnot und Karriereverzicht müssen vor allem Mütter entscheiden. Ein neuer Arbeitszeitstandard für die Familienphase wird gebraucht. weiter...
Lebensverhältnisse
Stadt und Land: Frauen leben anders, Männer auch
Menschen in der Stadt leben anders als Menschen auf dem Land. Auch die Lebensverhältnisse von Frauen und Männern unterscheiden sich grundsätzlich. Eine Studie des Bundesamts für Bauwesen und Raumordnung zeigt nun, dass auch die jeweiligen Unterschiede zwischen Frauen und Männern variieren, je nachdem in welchen Regionen sie leben. weiter...
Arbeitszeiten
Überstunden statt Balance
Flexible Arbeitszeiten gelten als kluger Ansatz, um die Anforderungen von Unternehmen mit den privaten Zeitbedürfnissen der Beschäftigten zu versöhnen. Durchaus nicht immer zu Recht. weiter...
Arbeitszeit
Mehr Wachstum und mehr Kinder durch familienfreundliche Arbeitszeiten
Wenn die Arbeitszeit stärker an die Wünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angeglichen würde, könnten in Deutschland mehr Wachstum und Beschäftigung entstehen, zeigt ein aktuelles Gutachten des Wirtschaftssachverständigen Prof. Dr. Bert Rürup. Bislang erschweren flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit negativen Folgen für das Wachstum. weiter...
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